キャバクラ黒服向けコーチング研修

人事組織

キャバクラ黒服向けキャストマネジメント応用コーチング研修

キャストマネジメント応用コーチング研修は、キャストさんと信頼関係を築き、やる気と行動を引き出すコーチングスキルを学ぶ研修です。

こんな課題はありませんか?

キャバクラの売上を上げるためには、良いキャストさんに入店してもらって本指名をたくさん取ってもらわなければなりません。

しかし「指名の取り方」を、ただ単にそのままキャストさんに伝えて「さぁどうぞ」でキャストさんは動いてくれますか?

仕事の成果 = 能力 × 方法 × やる気

だとすると、やる気の部分へのアプローチも大切で、やる気が無いと能力を高めることも、方法を試してみることもしないのです。

・マネージャーがキャストさんと信頼関係を築けていない
・意図的にキャストさんをやる気にさせられるマネージャーが少ない
・ポテンシャルがあるキャストさんを伸ばし切れない etc…

このような課題があると、指名を増やせないどころか、急に売れっ子キャストさんが辞めてしまったりして、売上が安定しません。

キャストマネジメント応用講座

キャバクラ黒服向けコーチング研修

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やる気(≒自発的な行動)はキャストさん自身に

自分で考え、自分で決めた

そう思ってもらうこと引き出すことができるようになります。

キャストマネジメント応用講座では、

傾聴、質問、承認

というコーチングの基本スキルを習得し、キャストさんの話をよく聴いた上で、キャストさんが自分で「頑張って指名を〇〇本取ろう。そのために〇〇をしよう」と思ってもらえるようなアプローチを学びます。

さらに相手に合った関わり方ができるように、人間の持つ4つのタイプと、そのタイプ別のコミュニケーションのポイントを学びます。

キャバクラ嬢のタイプ別マネジメント

研修参加者の声

研修からの学び

キャバクラ黒服向けコーチング研修からの学び1

キャバクラ黒服向けコーチング研修からの学び2

学んだことの意味

キャバクラ黒服向けコーチング研修の意味2

キャバクラ黒服向けコーチング研修の意味1

学びをどう実践していくか

キャバクラ黒服向けコーチング研修の実践2

キャバクラ黒服向けコーチング研修の実践1

講師紹介

後野友輝

学生時代に最大手のキャバクラグループでアルバイトとして働き、マネージャーとして未経験からNo.1キャストを複数人育成する。
大学卒業後、研修サービスを提供する人事コンサルティング会社に就職。
その後学生時代の上司が立ち上げたキャバクラグループに転職し、10年に渡って人材採用、教育、集客、新店舗開発を担当。2018年独立。経営学修士。

黒服研修をおすすめする理由

店舗経営.comのキャバクラ黒服向け研修は、無理なく受講できて、しっかり現場で使えるスキルをお伝えしています。

・キャバクラでの現場経験と人材育成経験が豊富な講師による研修
・演習やロープレにキャバクラの現場で起こるテーマを使用するので、店舗に帰ってすぐに使える
・1講座3時間で、朝方まで働く黒服さんでも無理なく集中して受講できる
・少人数割引プランで小規模受講の費用負担を軽減、費用を他社と折半しての合同研修も可能

キャバクラ研修料金表

研修で使うスライドを販売しています

「黒服の人数が少なくて研修予算を取れない」という方向けに、接客サービス向上研修で使用しているスライドを販売しています。

・理論だけではキャストさんは動かない
・なぜコーチングが有効なのか?
・信頼関係を築く傾聴力
・相手の自発的な行動を引き出す質問力
・やる気を引き出す承認力(ほめる力)
・コーチングの実践ステップと具体例

などが学べます。

価格:22,000円

キャバクラ2時間分の費用でお店のいつでもすべての黒服さんが学べて、担当キャストさんの売上を上げるためのマネジメントに活かしていただけます。

また、パワーポイント形式でお送りしますので、必要な部分は改変して社内研修などにもご利用いただけます。

ご同業者(研修講師)のご購入はお断りしております。

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