クリティカルシンキング

人事組織

キャバクラ黒服向けクリティカルシンキング研修

クリティカルシンキング研修は、お客様、従業員同士、キャストさんとのコミュニケーションを円滑にするために、論理的思考能力を身に付ける研修です。

こんな課題はありませんか?

自社、自店のスタッフと話している時に、「どうもコミュニケーションが取りにくいな」と感じることはありませんか?

・質問に対する返答がズレている
・話が長くて分かりにくい
・主張に説得力が無い etc…

このようなことがあると実際の現場では、

・応募者が本当に聞きたいことに答えられず入店率が下がる
・「店長やマネージャー、何言ってるか分かんない」と軽く見られてマネジメントが効かない
・売上、利益を上げるための施策が場当たり的で効果が無い

という問題が起こってきます。

しかし、これらはすべて論理的思考能力の向上によって改善することができます。

クリティカルシンキング講座

クリティカルシンキング研修

クリティカルシンキングとは、自分の論理に対する健全な批判思考によって、論理的思考をより強く実践的にする思考法です。

論理的思考はビジネスをする上での基礎中の基礎であり、この講座では論理的に考えるための「型」をお伝えし、その型を使って実際に考える、伝えるトレーニングをしていただきます。

実習のテーマには、

「キャスト候補の女性をお店に入店させる」

という現場ですぐに活かせるテーマを使用します。

クリティカルシンキングが使えるようになると、納得感が高くて分かりやすく話をすることができるようになります。

研修参加者の声

研修からの学び

キャバクラ社員研修(クリティカルシンキング)1-1 キャバクラ社員研修(クリティカルシンキング)1-2

学んだことの意味


キャバクラ社員研修(クリティカルシンキング)2-2

学びをどう実践していくか

キャバクラ社員研修(クリティカルシンキング)3-1 キャバクラ社員研修(クリティカルシンキング)3-2

講師紹介

後野友輝

学生時代に最大手のキャバクラグループでアルバイトとして働き、マネージャーとして未経験からNo.1キャストを複数人育成する。
大学卒業後、研修サービスを提供する人事コンサルティング会社に就職。
その後学生時代の上司が立ち上げたキャバクラグループに転職し、10年に渡って人材採用、教育、集客、新店舗開発を担当。2018年独立。経営学修士。

黒服研修をおすすめする理由

店舗経営.comのキャバクラ黒服向け研修は、無理なく受講できて、しっかり現場で使えるスキルをお伝えしています。

・キャバクラでの現場経験と人材育成経験が豊富な講師による研修
・演習やロープレにキャバクラの現場で起こるテーマを使用するので、店舗に帰ってすぐに使える
・1講座3時間で、朝方まで働く黒服さんでも無理なく集中して受講できる
・少人数割引プランで小規模受講の費用負担を軽減、費用を他社と折半しての合同研修も可能

キャバクラ研修料金表

オンライン無料相談

キャバクラの人材育成や組織に関するお悩みをお持ちの経営者様向けに、30分間のマンツーマン無料相談を承っております。

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研修のご依頼・お問い合わせ

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その他の開催講座

他にもキャバクラの現場で使えるプログラムを用意していますので、詳しくはお問い合わせください。
クリティカルシンキングはすべての基礎になりますので、最初にクリティカルシンキング研修を受講していただくことをお勧めしています。

チームビルディング研修:研修・勉強に対する楽しくポジティブなイメージを醸成し、チームで協力することの効果を実感させて協力体制を作る。

キャストマネジメント基礎研修:面接や入店フォロー、指名獲得の指導など、キャストマネジメントの基本を学ぶ。

キャストマネジメント応用研修:コーチングスキルを学び、キャストマネジメントで信頼関係を築き、やる気と行動を引き出すことができるようになる。

交渉力強化研修:交渉に関する概念や技術を学び、キャストさんとの入店交渉を妥当な条件で妥結させられるようになる。

ポジティブシンキング研修:生産的な仕事を妨げる感情的なコストを削減できるようにする。自分だけでなく周りの感情にも気づいて対処できる。

ホール業務研修:ホール業務を効率的に素早くこなせるようになる基本動作や考え方を学ぶ。

サービス向上研修:「顧客はなぜキャバクラに来るのか?」という顧客心理の本質を学び、そのニーズに応える接客サービスを考える。

 

キャバクラやガールズバー、ラウンジといった社交飲食業では「人」だけが生産を上げられる資源です。

社員教育を通じて夜の街が活性化されることを願っております。

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