単発バイト採用

人事組織

【人手不足を解決】単発バイト活用のポイントと募集サイトまとめ

小売りや飲食店などの店舗で人手不足が深刻です。

厚生労働省の発表によると「接客・給仕の職業」の有効求人倍率は19年4月に3.97倍と極めて高く、10万円以上かかる求人広告を出してもまったく応募が来ないという事もしばしばあるようです。

そんな人手不足の解消に一役買うのが単発バイトマッチングサービスです。

単発バイトマッチングサービスとは

スマホアプリで位置情報から周辺の単発バイト求人を表示し、希望に合う仕事があればすぐに応募できるというサービスです。

企業側の求人掲載料は、無料で採用ごとに3000円とか給与の30%を支払うプランと、月額掲載料を支払って採用し放題というプランを選べます。

単発バイト アプリ

出典:https://www.nikkei.com/

最近の若者は単発バイトを好む傾向

求人情報サービス「an」の調査によると、バイト選びで大学生が最も重視する項目は、

勤務日数・時間・シフト変更・休みの融通がきくこと(22.8%)

で、「給与が高いこと」(15.5%)を上回る結果となっています。

友達との予定がいつ入るか分からないから直前まで予定を空けておきたいという心理や、固定シフトだと休みやシフト変更を言い出しづらいという心理が働いているようです。

そういった若者に単発バイトのマッチングをスマホで提供する企業が増えて利用者が急速に増えています。

単発バイトを上手に活用するために気を付けること

単発バイトはその日1日だけ数時間という働き方です。

通常のアルバイトスタッフと同じように扱うと業務が混乱したり、トラブルの原因になったりしますので単発バイトの特徴に合わせた注意が必要です。

オペレーションを簡略化する

これは普段から心がけておきたいことですが、オペレーションはできる限り簡略化して、誰でもできるようにしておくべきです。

「この業務は〇〇さんじゃないと分からない。うまくできない」

といった業務が人についている状態では単発バイトを活用する際だけでなく、通常の業務でも支障をきたします。

助っ人に頼みたい業務を決める

皿洗い、テーブルのセットバック、注文、エスコートなど、できるだけ1つの業務に絞って助っ人にお任せします。

「ホール業務全般」というようにざっくり業務を投げてしまうと、営業中に質問されたり教えなければならなかったりで、逆に効率的な業務遂行を阻害してしまう可能性があります。

目安としては15分くらい教えたらできる業務を任せるのが良いと思います。

過去の勤務評価データを確認する

単発バイトは会って面接すること無しに採用します。

応募管理画面から過去の勤務評価データを確認できるので、その評価を確認してしっかりと働いてくれそうな人を採用しましょう。

単発バイトを募集できる求人サービス

単発バイトのマッチングを行うサービスは、リクルートのような大手が行っているサービスから、単発バイトマッチングアプリ専門のベンチャー企業が運営しているサービスもあります。

※スマホは右スクロール

おてつだいネットワークスジョブクイッカーショットワークスタイミー
登録者数70万人以上未掲載170万人8万人
利用料金3,000円/採用
or
30,000円/月
2,500円~/採用30,000円/月

2,500円/閲覧
日当の30%
特徴応募率92.7%。どうしても人手が必要な時に。飲食店勤務経験者92.3%。即戦力が欲しい時に。日本最大級。1~90日までの短期募集に。短時間なら最安値。学生や学生が欲しい時に。

 

おてつだいネットワークス

おてつだいネットワークス

フルキャスト傘下の株式会社おてつだいネットワークスが運営する、リアルタイムマッチングサービスです。

特徴

登録ワーカー数:700,000人以上
展開地域:47都道府県

1 応募率は92.7%。10拠点に9拠点は一人も応募がないことはありません。
2 募集情報は1日単位での掲載。だから、“この日だけ”の募集ができます。
3 募集情報を掲載するのにかかる時間は10分ほど。必要なタイミングですぐに掲載できます。

対応業種

小売・販売系:コンビニエンスストア、スーパーのレジスタッフ、販売アシスタント等
飲食・サービス系:ホールスタッフ・キッチンスタッフ等
イベント系:イベント・キャンペーンスタッフ、サンプリング、モニター等
清掃・軽作業系:清掃スタッフ、倉庫内仕分け・検品・梱包スタッフ等
配送・物流系:配送・搬入出スタッフ、引越・移転スタッフ等
建築・土木・製造系:土木・建築スタッフ、工場内組み立て・加工スタッフ等
オフィス系:テレフォンオペレーター・一般事務スタッフ等
その他:介護スタッフ・保育スタッフ・家事代行・講師等

利用料金

そのつどプラン:1名採用ごとに3,000円安心定額
プラン:何名採用しても月額30,000円

ジョブクイッカー

ジョブクイッカー

タウンワークを運営するリクルートの新サービス、Job Quicker(ジョブクイッカー)は、数時間から1日だけ働いてくれる「ヘルプバイト」を募集から採用までできるスマートフォンアプリです。

特徴

1 長期バイトの募集と比べて、3.2倍の応募があり、応募が集まりやすい。
2 勤務開始1時間前まで募集が可能で、当日募集でも応募が見込める。
3 Job Quickerの応募者は89.6%がバイト経験者、そのうち92.3%は飲食店勤務の経験があるので、 即戦力になる「ヘルプバイト」が集まりやすい。

利用料金

購入する募集回数により単価が変動するので、まとめて購入するとお得になります。

1 回 3,500円 (3,500円 / 1回)
2 回 6,500円 (3,250円 / 1回)
3 回 9,500円 (3,167円 / 1回)
4 回 12,000円 (3,000円 / 1回)
5 回 14,000円 (2,800円 / 1回)
6 回 16,000円 (2,667円 / 1回)
7 回 16,000円 + 2,500円 × 1回
8 回 16,000円 + 2,500円 × 2回

ショットワークス

ショットワークス

株式会社インディバルが運営するショットワークスは、1日~90日以内の短期のお仕事を募集できる短期・単発のアルバイト専門サイトです。

特徴

登録ユーザー数:170万人以上

1 日本最大級の短期単発の専門サイトで抜群の集客力&採用力。
2 24時間365日、即掲載開始。
3 掲載求人の件数に上限無し。勤務地や勤務日などの指定も自由に。

利用料金

基本料金30,000円(関東エリア)

閲覧課金(2,500円~)

閲覧課金とは応募者のプロフィールを確認して、採用したいと思う人の連絡先を表示する際に課金される料金モデルです。

タイミー

タイミー

株式会社タイミーが運営するタイミーは登録者こそ少ないものの、若者、学生に強い単発バイトマッチングサービスです。

特徴

登録ユーザー数:80,000人以上

1 タイミーワーカーは、経験豊富な学生中心。若い感性を活かした案件を作成することができます。
2 マッチング率は90%以上!長期で募集するより早く人手を確保できます。
3 募集する際に働き手に求めるスキルを設定できます。そのスキルを持ったタイミーワーカーが来るので、教育する時間は必要ありません。

利用料金

システム利用料は日当報酬の30%のみ。

月額固定費や初期費用・解約手数料等は一切かかりません。

営業電話 迷惑迷惑な営業電話を5秒で切らせる一言前のページ

2.5ヶ月で6.5kg痩せた筋トレとダイエットの振り返りメモ次のページダイエット

ピックアップ記事

  1. 創業助成金の申請方法と審査内容まとめ|東京都中小企業振興公社版
  2. 店舗にクレジットカード・電子マネー決済を導入するメリット、デメリット、判断基準
  3. あなたのお店でPayPay(ペイペイ)決済を導入すべき理由と導入方法
  4. 【実録】お店の電気代を大家さんから上乗せ請求されて争った記録

関連記事

  1. 店長が従業員から好かれるコツ

    人事組織

    【キャバクラ店長流】従業員に好かれる人間関係づくり5つのコツ

    お店の店長にとって従業員の方との人間関係はとても気になるところだと思い…

  2. 黒服マニュアルキャストマネジメント編

    人事組織

    黒服向けキャストマネジメントマニュアル|指名100本キャバ嬢を育てるノウハウ

    キャバクラの売上利益を上げるためには、キャストさんをマネジメントする黒…

  3. キャバクラ黒服向けコーチング研修

    人事組織

    キャバクラ黒服向けキャストマネジメント応用コーチング研修

    キャストマネジメント応用コーチング研修は、キャストさんと信頼関係を築き…

  4. キャバクラのキャスト接客向上研修

    人事組織

    キャバクラ黒服向けキャスト接客サービス向上研修と資料販売

    キャバクラ黒服向けキャスト接客サービス向上研修は、キャバクラ成功の鍵で…

  5. チームワーク

    人事組織

    管理職・リーダーに求められるチームマネジメント4つのポイント

    オーナー経営者でも雇われ店長でも、従業員を雇って複数人の部下を持つよう…

  6. キャバクラ社員研修の投資対効果とプログラム

    人事組織

    キャバクラの黒服に必須の研修6つの具体例とは?

    キャバクラというビジネスは、お客様⇔キャストさん⇔黒服のコミュニケ…

まとめ記事

  1. 起業・独立の準備段階で知っておきたい、気を付けたい事まとめ
  2. 交渉を有利に進める4つのポイントと実践テクニック
  1. 店長の教科書

    人事組織

    店長が学ぶべき店舗運営とマネジメントのノウハウまとめ
  2. キャストマネジメント基礎講座

    人事組織

    キャバクラ黒服向けキャストマネジメント基礎研修
  3. 売上アップ

    オペレーション

    お店の売上を上げるための考え方と具体的な打ち手の検討手順
  4. ナニワ金融道 レビュー

    経営学

    名言満載『ナニワ金融道』は騙されないための知識が学べる超良書
  5. キャバ嬢の接客&営業マニュアル

    オペレーション

    キャバ嬢の接客&営業マニュアル|未経験から本指名100本取る方法を徹底…
PAGE TOP